Юридический аутсорсинг

Юридический аутсорсинг

Привлекательность  юридического аутсорсинга в том, что данная форма сотрудничества позволяет значительно сократить издержки компании и, фактически, представляет собой законный способ налоговой оптимизации. Есть и другие положительные особенности.

Организация, заключившая с юридической компанией договор на комплексное (абонентское) юридическое обслуживание, получает ряд преимуществ, а именно:

- у организации не возникает обязательств по уплате социальных взносов в различные фонды (ПФР, ФМС), что на данный момент составляет порядка 40% от заработной платы штатного специалиста. Другими словами, содержание штатного юриста обходится организации почти в полторы заработной платы (з/п + социальные выплаты). Привлечение же сторонней организации на основании договора на абонентское юридическое обслуживание освободит Ваше предприятие от бремени социальных выплат;

- появляется возможность относить суммы оплаты по договору абонентского обслуживания на расходы в целях уменьшения налогооблагаемой базы налога на прибыль организаций или при применении УСН;

- у организации отсутствуют обязанности по  предоставлению юристу отпуска, больничного, уплате выходных пособий при увольнении. Это связано с тем, что при урегулировании отношений предприятия со сторонним поставщиком юридических услуг не применяется Трудовой кодекс РФ;

- оплата услуг происходит по факту выполненной работы, а не за проведенное на рабочем месте время. Следствием этого является экономия значительных средств и повышение эффективности их использования;

- отсутствует необходимость обустраивать отдельное рабочее место для юриста и, как следствие, экономия электроэнергии и офисного пространства;

- долгосрочность взаимоотношений между предприятием и поставщиком юридических услуг. В случае осуществления абонентского юридического обслуживания, наш адвокатский кабинет будет заинтересован в построении долгосрочных и доверительных отношений с Вашей организацией как со своим партнером;

- равенство сторон договора и более простая процедураизменения отношений между специалистом и организацией. В частности, если Вы будете недовольны качеством предоставляемых юридических услуг, то достаточно  предупредить поставщика таких услуг о расторжении договора. Нет необходимости выдумывать причины для увольнения, выплачивать выходные пособия согласно Трудовому кодексу как это происходит в случае со штатными работниками. Таким же образом происходит решение вопросов, касающихся оплаты и других вопросов.

Почему юридический аутсорсинг становится все более популярным среди малого и среднего бизнеса? Ответ очевиден: потому, что это выгодно и эффективно, при условии правильного построения отношений с фирмой-поставщиком услуг.

• < Назад
• Вперёд >